發(fā)布時間：2018年01月11日
1月4日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長宋鑫赴中金珠寶調(diào)研指導(dǎo)工作。
會上，珠寶公司黨委書記、董事長陳雄偉匯報了珠寶公司未來發(fā)展目標(biāo)、混合所有制改革情況、IPO上市工作安排及現(xiàn)存問題四方面情況。
在聽取匯報后，宋鑫指出，2017年珠寶公司取得了里程碑式的飛躍，獲得了歷史性成就。2018年的首次正式調(diào)研選在中金珠寶，一方面是由于珠寶公司是開展混合所有制改革典型，另一方面要倡導(dǎo)“一手抓科技進(jìn)步，一手抓改革創(chuàng)新”理念。特別是改革創(chuàng)新方面，珠寶公司要從混合所有制改革、三項制度、思想等方面入手。
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宋鑫強調(diào)，未來中金珠寶要爭做改革的排頭兵，繼續(xù)出色完成各項任務(wù)。同時，他提出了七點要求。一是要成為集團(tuán)公司改革創(chuàng)新典范，進(jìn)一步提升現(xiàn)有營銷模式，利用大數(shù)據(jù)完成對銷售終端的指導(dǎo)、促進(jìn)創(chuàng)新性業(yè)務(wù)誕生，構(gòu)建線上營銷戰(zhàn)略，合理規(guī)劃募投項目；二是要做誠信經(jīng)營典范，珠寶公司要始終貫穿“精誠所至，金石為開”的企業(yè)理念，規(guī)范日常經(jīng)營行為，并精準(zhǔn)判斷運營中潛在風(fēng)險點，制定重大決策事項風(fēng)險評級機制；三是要做市場化運作典范，目前計劃經(jīng)濟體制仍存在于不少企業(yè)中，珠寶公司要擁抱市場經(jīng)濟，吸納并借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的運作模式，與優(yōu)秀企業(yè)家對話，結(jié)合公司實際追求更高的利潤價值。四是成立人才基地典范，珠寶公司作為集團(tuán)公司產(chǎn)能輸出末端，可培育出應(yīng)對市場競爭的優(yōu)秀人才，未來可向集團(tuán)公司輸送攜帶“市場基因”人才。五是成為模式創(chuàng)新典范，珠寶公司現(xiàn)階段業(yè)務(wù)可從原料、技術(shù)、產(chǎn)品等方面開展創(chuàng)新，而目前產(chǎn)品領(lǐng)域缺少人文情懷，未來要思考如何通過情感打動消費者，結(jié)合中國古典文化和當(dāng)下時尚元素，設(shè)計具有文化內(nèi)涵的產(chǎn)品，后期完善銷售數(shù)據(jù)，對市場回饋及時做出反應(yīng)。六是成為將企業(yè)做強、做優(yōu)、做大的典范，目前企業(yè)銷售利潤逐年上漲，未來要保持良好勢頭，持之以恒的穩(wěn)固發(fā)展。七是要做抓黨建促發(fā)展的典范，珠寶公司要形成了良好的政治生態(tài)環(huán)境，切實將黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營活動中去。
陳雄偉表示，2018年珠寶公司將面臨諸多挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子會按照“七個典范”規(guī)劃公司戰(zhàn)略發(fā)展，做好實際工作，確保上市工作順利進(jìn)行，保持發(fā)展勢頭，成為具有競爭力的一流黃金珠寶企業(yè)。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理楊奇、戰(zhàn)略投資部部長鮑海文、辦公室主任霍松齡、人力資源部部長李春海、市場營銷部部長林東躍、資產(chǎn)財務(wù)部部長李惠琴出席會議。
珠寶公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部出席會議.
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