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        為進一步提升市場化、精細化管理水平，加強黨的組織建設，珠寶公司于2016年12月21日至27日，組織2017年度中層干部競聘工作。

        根據(jù)競聘工作安排，12月21日至22日組織開展了有19個部門、259名員工參加的民主評議。

        12月26日至27日，舉行了中層干部競聘陳述會。各位候選人在激烈的競爭中，充分展示了自我風采。競聘評審委員會秉承“注重實績，群眾公認，擇優(yōu)任用”的原則，以客觀公正的態(tài)度對候選人進行評分。

        會上，珠寶公司黨委書記、董事長陳雄偉同志對本次競聘工作給予了充分肯定，并對珠寶公司年輕干部提出了明確要求，寄予厚望。

        陳雄偉同志指出：80、90后的年輕人將是未來珠寶公司的主力軍。作為年輕干部，不能安于現(xiàn)狀，要時刻保持積極進取的工作狀態(tài)，在實踐中增強黨性、改進作風、磨練意志、增長才干、勇挑重擔。大家一定要牢牢抓住機遇，在集團公司和珠寶公司給年輕干部提供的舞臺上，實現(xiàn)自己的“黃金夢”！

人力資源部