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        為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，并營(yíng)造一個(gè)坦誠(chéng)、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，2016年1月15日，黨群工作部組織2015年新入職員工33人在西配樓五樓會(huì)議室召開入職員工座談會(huì)。

        會(huì)上氣氛輕松愉快，新員工紛紛向公司領(lǐng)導(dǎo)做了富有個(gè)人特色的自我介紹，暢談自己來到珠寶公司后在工作和生活上的感受以及對(duì)公司的建議。人力資源部總經(jīng)理陳軍、市場(chǎng)部總經(jīng)理凌豐田、直營(yíng)管理一部總經(jīng)理王芝之代表公司對(duì)新員工的到來表示熱烈的歡迎并各自發(fā)表了對(duì)新員工的寄語，希望新員工能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提出更多更好的建議，能夠拿出年輕人的活力與朝氣，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，早日成為公司發(fā)展中的有用之才。

       董事長(zhǎng)陳雄偉在會(huì)上講到，此次會(huì)議一方面是讓大家了解公司的概況，更重要的是讓大家在潛移默化中認(rèn)真體會(huì)企業(yè)文化的精神，陳董從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度闡述了企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化是公司發(fā)展的產(chǎn)物，是一個(gè)公司管理理念、精神內(nèi)涵的高度概括。每個(gè)企業(yè)的文化都有它的獨(dú)特之處。目前，珠寶公司已進(jìn)入了高速發(fā)展的新階段，需要大量的優(yōu)秀人才，這也給年輕人提供了非常好的機(jī)會(huì)，只要大家通過努力，就一定能夠做好、做強(qiáng)。

       會(huì)議最后新員工們共同參與“你比劃我猜”的游戲，增進(jìn)了大家對(duì)彼此的了解，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

       本次座談會(huì)是珠寶公司舉辦的第一次新員工座談會(huì)，這不僅是一次座談更是一堂企業(yè)文化課，增強(qiáng)了新員工的企業(yè)歸屬感，拉近了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，為盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。通過本次座談會(huì)，相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到新的工作中去，為珠寶公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

                                    黨群工作部