發(fā)布時間：2015年10月22日
2015年10月15日 來源：采金人
10月15日，《中國黃金集團(tuán)公司2014年社會責(zé)任報告》（以下稱《報告》）發(fā)布會在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏拉特中旗的內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司舉行?！秷蟾妗方?jīng)中國社科院企業(yè)社會責(zé)任中心獨立評價，綜合評定結(jié)果為五星級最高級別，這是繼去年被評為五星級后，蟬聯(lián)最高級別，標(biāo)志著中國黃金集團(tuán)公司在履行社會責(zé)任方面繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。
《報告》以“開發(fā)有限資源，滿足社會需求”的企業(yè)宗旨為核心，從管理篇、實踐篇、績效篇三個方面，包括責(zé)任治理、責(zé)任溝通、責(zé)任推進(jìn)，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安全健康、綠色環(huán)保、和諧共贏、關(guān)鍵績效表、責(zé)任榮譽(yù)等多個主題，全面展示了中國黃金集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)、安全、環(huán)境、社區(qū)等方面的責(zé)任實踐，充分體現(xiàn)了中央企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任和黨建責(zé)任。
中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心副主任汪杰宣讀評級結(jié)果，并發(fā)表講話。他指出，《報告》具有實質(zhì)性、平衡性、可比性、可讀性、創(chuàng)新性、領(lǐng)先性等多個特性，經(jīng)綜合評價，這是一份卓越的社會責(zé)任報告。
汪杰認(rèn)為，中國黃金集團(tuán)公司在履行社會責(zé)任方面具有管理水平高、實踐能力強(qiáng)、注重社會和諧的鮮明特征。他建議，今后在履行社會責(zé)任中，要把握綜合性原則、對外性原則、超越合規(guī)性原則，將社會責(zé)任工作持續(xù)推向新高度。
國土資源部礦產(chǎn)開發(fā)管理司整合辦副處長史登峰認(rèn)為，《報告》內(nèi)容豐富、精彩紛呈。他說：“中國黃金集團(tuán)公司在履行社會責(zé)任方面獲得最高評價、再上新臺階，系統(tǒng)展現(xiàn)了黃金行業(yè)龍頭企業(yè)在安全環(huán)保、社區(qū)發(fā)展等方面的持續(xù)努力和良好業(yè)績。”同時，史登峰表示，企業(yè)履行社會責(zé)任正在上升為國家戰(zhàn)略，因此，我國礦企在履行社會責(zé)任方面需要更加廣泛地參與，只要各方共同努力，礦企的社會責(zé)任之路有著光明的未來，必將越走越寬。
烏拉特中旗人民政府副旗長周廣軍認(rèn)為，內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司已成為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的骨干企業(yè)，為烏拉特中旗打造有色和黑色金屬采選冶煉支柱產(chǎn)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，在拉動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面作出了巨大貢獻(xiàn)。他表示，將始終如一地支持企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各類困難和問題，助推企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)、實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
中國黃金集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委書記宋鑫在致辭中指出，2014年是集團(tuán)公司發(fā)展歷史上極不平凡的一年，面對黃金及主要礦產(chǎn)品價格大幅下滑的壓力，我們牢記中央企業(yè)的使命，按照“穩(wěn)中求實，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求優(yōu)，效益為先”的工作總基調(diào)，及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，明晰了戰(zhàn)略目標(biāo)，努力推進(jìn)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，積極踐行“黃金為民”理念，生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等都取得了不錯的成績，為國家、企業(yè)、員工、社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
2014年，中國黃金集團(tuán)公司不斷提升發(fā)展質(zhì)量和效益，提升了企業(yè)核心競爭力；不斷提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展能力，促進(jìn)了地區(qū)就業(yè)與企地和諧發(fā)展；不斷提升本質(zhì)安全發(fā)展能力，確保了安全形勢總體穩(wěn)定；始終堅持綠色和諧發(fā)展，截至2014年，共有30家礦山成為國家級綠色礦山試點單位，占到全國黃金行業(yè)綠色礦山總數(shù)的45%；大力推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展，有效提升了自主創(chuàng)新能力。
宋鑫強(qiáng)調(diào)，新形勢、新階段對集團(tuán)公司履行社會責(zé)任提出了新的更高的要求，我們一定牢記使命、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、著力做實做優(yōu)，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高水平的發(fā)展，切實增強(qiáng)在黃金行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力與核心競爭力，為促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)，為人民幣國際化增信，筑牢國家經(jīng)濟(jì)金融安全防波堤。
發(fā)布會由中國黃金集團(tuán)公司副總經(jīng)理劉叢生主持，北方工業(yè)大學(xué)副教授魏秀麗參加發(fā)布會并講話。中國黃金集團(tuán)公司權(quán)屬企業(yè)代表內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司董事長張歷聲，員工代表趙瓊分別進(jìn)行了發(fā)言。中國黃金集團(tuán)駐內(nèi)蒙古企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，參加了報告發(fā)布會。
中國黃金集團(tuán)公司自2011年系統(tǒng)開展社會責(zé)任工作以來，成果顯著，《報告》連續(xù)兩年獲得中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會五星級評價，社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)進(jìn)入國內(nèi)卓越者行列。
近年來，中國黃金集團(tuán)公司積極履行社會責(zé)任，與中國社科院合作編制完成并發(fā)布了國內(nèi)第一本分行業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南《企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南3.0之一般采礦業(yè)》，《責(zé)任始于實踐、匯于報告——中國黃金集團(tuán)社會責(zé)任報告管理》作為指南實際案例，指導(dǎo)并帶動了行業(yè)社會責(zé)任工作的開展；中國黃金集團(tuán)公司社會責(zé)任實踐案例分別編入《全球契約中國網(wǎng)絡(luò)年鑒》及《企業(yè)社會責(zé)任基礎(chǔ)教材》；以烏山和甲瑪為代表的中國黃金集團(tuán)公司社會責(zé)任案例，作為實踐案例在中國社科院2014年中國企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書案例篇中發(fā)布；湖北三鑫、內(nèi)蒙古烏山、西藏甲瑪三家企業(yè)被授予中國社科院企業(yè)社會責(zé)任示范基地；《陜西太白公司地質(zhì)環(huán)境綜合治理項目》、《建設(shè)“六大系統(tǒng)”，構(gòu)建本質(zhì)安全礦山》等案例，被國資委評為“中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實踐”。
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