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    為進一步增強全體員工的業(yè)務能力及憂患意識,促使員工不斷鉆研業(yè)務技能,提升自身素養(yǎng),形成“不斷學習、勇于創(chuàng)新”的良好氛圍，近日，鄭州公司開展員工業(yè)務技能考核工作，共計41名員工參加考核，優(yōu)秀率達到80%。

 本次考核主要圍繞員工對公司文化、產(chǎn)品知識的熟練掌握程度，以及銷售業(yè)務能力等方面開展，通過理論測試、現(xiàn)場實操、模擬銷售等方式，重點檢驗銷售人員的業(yè)務能力，積極營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

 鄭州公司有關負責人表示，銷售人員是產(chǎn)品銷售中的第一張名片，銷售人員的業(yè)務能力，會直接影響到客戶的品牌黏性。通過本次考核，鄭州公司員工對銷售工作任務要求、產(chǎn)品質(zhì)量要求有了更明確的認識，公司對員工的任務完成情況、工作效率有了更準確的評估，根據(jù)本次考核反饋的信息，公司將進一步完善考核方式，將考核工作常態(tài)化，同時將加強員工知識技能培訓，有效提升公司銷售管理水平。

鄭州公司黨支部

2021年2月3日