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        為珠寶公司在深化混合所有制改革、沖刺IPO上市的背景下，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵廣大干部銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，打造一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，助力中金珠寶 “雙千億”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時滿足珠寶板塊2020年整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，優(yōu)化高素質(zhì)人才梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和儲備人才。根據(jù)珠寶公司黨委工作安排，組織開展2020年度中層干部競聘工作。

       2020年度中層干部競聘依據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“管理職務(wù)序列”的縱向發(fā)展和“專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列”的橫向發(fā)展相結(jié)合的雙通道，提供了包含北京總部和分（子）公司共計(jì)24個單位的職位，經(jīng)過人力資源部審核，131名競聘候選人參與了2020年度中層干部競聘，競聘陳述會于2019年12月12、13日開展。競聘陳述會前對131名候選人進(jìn)行了民主測評，提高了群眾監(jiān)督的積極性，營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。競聘會現(xiàn)場，競聘候選人從個人工作總結(jié)、競聘崗位設(shè)想、競聘優(yōu)勢及感想等方面展示了個人風(fēng)采。

        珠寶公司黨委組織部部長李潔代表評審委員會對本次中層干部競聘工作進(jìn)行總結(jié)，本年度中層干部競聘參與人數(shù)創(chuàng)下珠寶公司開展中層競聘以來的歷史新高，珠寶公司會保持積極的選人用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造更好的氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍的競爭意識和危機(jī)意識。希望競聘候選人無論競聘成功與否都能始終保持責(zé)任感和使命感，秉持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，踏實(shí)干好本職工作，不辜負(fù)公司的期望和重托，團(tuán)結(jié)一心，拼搏進(jìn)取，為建成具有全球競爭力的黃金珠寶領(lǐng)軍企業(yè)而不懈奮斗。