發(fā)布時(shí)間：2015年03月06日
珍惜這樣的員工，培養(yǎng)他成為高管
——董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記陳雄偉推薦閱讀文章
(2015年3月6日)
人才是企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。珠寶公司從2006年創(chuàng)立伊始，已走過(guò)了8年風(fēng)雨歷程，能做出今天的成績(jī)，靠的就是一支充滿熱情和拼勁，擁有無(wú)限創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。8年風(fēng)雨路既鍛造了一批吃苦耐勞、業(yè)務(wù)精純的珠寶人才，又吸納了越來(lái)越多的志同道合者加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。他們?cè)鲩L(zhǎng)的是經(jīng)驗(yàn)，不變的是對(duì)于公司的熱誠(chéng)。
海納百川，有容乃大。珠寶公司所需要的人才也不僅僅是能力出眾，而是有著優(yōu)秀品質(zhì)的高情商者。唯有這些德才兼?zhèn)涞娜瞬?，?jīng)過(guò)時(shí)光的砥礪，才能折射出耀眼的價(jià)值，他們都是珠寶公司最大的財(cái)富。
一：忠誠(chéng)——忠心凝聚團(tuán)隊(duì)
任何一個(gè)忠心耿耿的人，都會(huì)得到眾人的肯定，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1.站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；
2.與上級(jí)分享你的想法；
3.時(shí)刻維護(hù)公司的利益；
4.琢磨為公司賺錢；
5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
二：敬業(yè)——每天多做一點(diǎn)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1.工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
2.提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；
3.樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲；
4.模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5.重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
三：自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)自覺(jué)的人永遠(yuǎn)受歡迎。
1.從“要我做”到“我要做”；
2.主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；
3.先做后說(shuō)，給上司驚喜；
4.學(xué)會(huì)毛遂自薦；
5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
6.拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四：負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)
敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能獲得人生和事業(yè)的成功。一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感。這不只是對(duì)工作負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。凡事不鉆牛角尖，多反思自己、尋求解決辦法，不做人生道路上的逃兵。
1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
2.把每一件小事都做好；
3.言必信，行必果；
4.錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；
5.讓問(wèn)題的皮球止于你；
6.辦法一定比困難多，要勇敢承擔(dān)壓力，以健康的心態(tài)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度迎接人生和工作的挑戰(zhàn)。
五：注重效率——算算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐摹?/p>
1.跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；
2.心無(wú)旁騖，專心致志；
3.量化、細(xì)化每天的工作；
4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5.牢記優(yōu)先，要事第一；
6.防止完美主義成為效率的大敵。
六：結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞，不看苦勞
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1.一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；
2.辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多；
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4.沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件；
5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
七：善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
1.溝通和八卦是兩回事；
2.不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)；
3.帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；
4.培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；
5.胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；
6.內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。
八：合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——會(huì)合作的員工才能發(fā)揮最大價(jià)值。
1.滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；
2.服從總體安排；
3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
4.不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮；
6.不隨意給別人貼上“標(biāo)簽”，不建“圈子”立“山頭”。
九：積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！
1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；
2.同樣是“氣”，生氣不如爭(zhēng)氣；
3.不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
4.擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；
6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
十：低調(diào)——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1.不要邀功請(qǐng)賞；
2.克服“大材小用”的心理；
3.不要擺架子耍資格；
4.凡是人，皆須敬；
5.努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；
6.成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
十一：節(jié)約——別把公司的錢不當(dāng)錢
節(jié)約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1.報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；
2.不耍小聰明，不貪小便宜；
3.不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；
4.珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
5.每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；
6.記住：省下的，就是利潤(rùn)！
十二：感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1.公司給了你飯碗；
2.工作給你的不僅僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
3.同事給了你工作中的配合；
4.客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；
5.對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；
6.批評(píng)者讓你不斷完善自我。
十三：創(chuàng)新——機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)留給會(huì)創(chuàng)新的人
大到國(guó)家民族發(fā)展的不竭動(dòng)力，小到個(gè)人集體立于不敗之地的素質(zhì)，都依賴于創(chuàng)新。機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)只留給會(huì)創(chuàng)新的人。只有不斷創(chuàng)新，才能更好地實(shí)現(xiàn)精神追求和自身價(jià)值。
1.尊重制度，但不墨守成規(guī)；
2.堅(jiān)持獨(dú)立思考，不人云亦云；
3.保持好奇心，練就批判性思維；
4.學(xué)無(wú)止境，學(xué)以致用；
5.人無(wú)我有，人有我優(yōu)；
6.凡事如逆水行舟，不進(jìn)則退。
一個(gè)人的智商是先天的，但是高的情商是可以后天培養(yǎng)的。公司愿意為每一名員工提供廣闊的舞臺(tái)，挖掘個(gè)人潛能；大家也要抓住在珠寶公司難得的工作機(jī)會(huì)，打磨自己的意志，全方位提升自我，從優(yōu)秀品質(zhì)中萃取受益一生的高情商。你們每一個(gè)人都將是珠寶公司最寶貴的財(cái)富，珠寶公司愿與大家攜手前行，共攀巔峰！
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